לראשונה מונתה מנכ"לית מועצה במיגזר הבדואי

תקווה ודוגמה לנשים רבות: חופית קלימובסקי-שץ מונתה למנכ"לית מועצת אל-קסום, מועצה המאגדת תחתיה 7 ישובים בנגב, המטפלת עבור המדינה גם במספר ישובים בדואים בלתי מוכרים. עד כה כיהנה חופית בתפקיד מנהלת האגף לתכנון אסטרטגי של המועצה. היא תחליף כעת את מנכ"ל המועצה לשעבר, אייל ניזרי, שעזב את התפקיד בנסיבות לא מעודדות, אחרי שהותקף פיזית על ידי חבורה של בריונים אלימים חבושי כובעי-גרב, שפרצו ללשכתו ותקפו אותו על רקע מהלכים שביצע המועצה לצמצום פשיעה מאורגנת ומנהל לא תקין.

כשנשאל על קבלת ההחלטה על מינויה של חופית למנכ"לית המועצה אמר ראש המועצה, סלאמה אלאטרש: "הדרך לקידומם המהיר של יישובי מועצת אל-קסום מחייבת גיוס טובי האנשים הראויים לתפקידים השונים במועצה". סלאמה איחל הצלחה לחופית ואמר כי העובדה שנבחרה לתפקיד אישה נועדה, בין השאר, לשדר מסר מעצים לנשים בחברה הבדואית. עוד הוסיף סלאמה אלאטרש כי הוא לא מסתיר את רצונו לפגוש חברת מועצה בדואית במועצת אל קסום. ברגע שתימצא  ותבחר האישה הנכונה והראויה לשליחות הזאת. "כשזה יקרה לא יהיה מאושר ממני", אמר.

חופית קלימובסקי, כיום תושבת באר-שבע (במקור מהיישוב אליכין), הגיעה לבירת הנגב ללימודים באוניברסיטת בן גוריון. היא בוגרת תואר ראשון בניהול, תקשורת ומדיניות ציבורית ותואר שני במנהל עסקים למנהלים.

חופית מודעת היטב למצבה המורכב של המועצה, שממוקמת באשכול סוציואקונומי 1, הנמוך ביותר. האתגר הגדול משאיר אותה אופטימית, גם אחרי שש שנות עבודה במועצה. 

על רקע זה אמרה: "אני מתחברת לחזון של ראש המועצה להביא את יישובי המועצה למצב דומה לזה של הישובים היהודים במרחב. מבחינתי זו ציונות לתת לכל ילד ערבי ביישובי המועצה את אותו סיכוי שמקבלים שאר ילדי ישראל. כדי שהמדינה תוכל להמשיך לרוץ קדימה צריך לעבוד קשה ולצמצם פערים בחברה הישראלית".

לדבריה המשימה הדחופה והעיקרית שלה בשלב זה הוא לבנות מערכת ארגונית יעילה, שתאפשר להוציא לפועל את תכניות המועצה ולשתף פעולה עם הגורמים הרבים שמעורבים בעשייה במועצה. לדבריה, המועצה תגיע להישגים רק אם תורכב מנבחרת איכותית של עובדות ועובדים שיהיו חדורים תחושת שליחות, ויקבלו גיבוי מתושבי המועצה לפעול בצורה מקצועית.

לשאלה כיצד מתייחסים חבריה למועצה, נשים וכגברים כאחד, בני החברה הבדואית למינוי שלה השיבה חופית : "לצערנו עד היום זה לא ממש טבעי לראות אישה בראש ארגון גדול, גם בחברה היהודית. לשמחתי אני עושה את התפקיד בארגון שבו התפתחתי בצורה הדרגתית, כך שנדמה לי שזה נתפס יותר טבעי על ידי האנשים פה. אני משתדלת לא להיות בוסית במובן השלילי של המילה, לא עוסקת בהנחתות אלא בניהול מקצועי ואנושי. כשאת מאמינה במה שאת עושה ומשתדל לעשות את העבודה על הצד הטוב ביותר אני חושבת ומרגישה שאני מקבלת אוטומטית יחס מכבד וענייני. אני מכבדת את מי שעובדים אתי ואת הציבור שאותו אנחנו משרתים, האוכלוסיה הבדואית".