האם עבודה בשחור באמת משתלמת?

האם עבודה בשחור באמת משתלמת?

נתחיל בהגדרה כללית – עבודה בשחורה משמעותה קבלת תשלום על עבודה ללא תלוש שכר. המשמעות הישירה היא היעדר דיווח לגורמים הרלוונטיים כמו ביטוח לאומי, רשויות המס למיניהן ולשאר הגורמים להם חלה חובת הדיווח או התשלום. בנקודה זו חשוב להדגיש ולומר – עבודה בשחור בישראל היא בניגוד לחוק ונחשבת לעבירה פלילית לכל דבר ועניין, כזו שמסכנת גם את העובד וגם את המעביד בהיבטים שונים.

עם זאת, על פי ההערכות הסכומים המשולמים תחת תנאים אלו מגיעים להיקפים משמעותיים של מיליארדי שקלים בשנה. וכך, על אף חוסר הכדאיות שבדבר ולמרות אמצעי האכיפה וההסברה תשלום בשחור עדיין מהווה נתח משמעותי מכלכלת ישראל עד היום.

מהם היתרונות והחסרונות של עבודה כזו הן לעובד והן למעסיק?

בכדי להבין את הדברים לעומק ובצורה אובייקטיבית ככל הניתן, בואו נבחן את היתרונות לצד החסרונות של עבודה בשחור. הנה למשל כמה מהיתרונות שיכולים להצטייר מהמצב:

• כסף מזומן – העובד לרוב יקבל את 'היומית' שלו בסוף יום העבודה או לפי סידור אקראי עם המעסיק בכסף מזומן אותו יוכל כביכול, להכניס ישר לארנק בלי תחנות ביניים.

• ללא דיווח – דילוג על שלב הדיווחים לרשויות הרלוונטיות ולגורמים הממשלתיים להם חלה חובת דיווח, בעיקר מצד המעסיק.

• ללא מיסים – הן העובד והן המעביד יוכלו כביכול לחמוק מתשלומי המיסים השונים כמו תשלום ביטוח לאומי, הפרשת פנסיה וזכויות סוציאליות כאלה ואחרות מצד המעביד. העובד מצד שני יוכל לא להוציא חשבונית, לא לשלם מע"מ וכדומה.

לצד זה, הנה כמה מהחסרונות הבולטים בצורת עבודה זו:

• פנסיה וזכויות סוציאליות – המעסיק לא מפריש תשלום לקרן הפנסיה עקב היעדר תלוש השכר ולעובד שלא מקבל את זכויותיו, אין גם דרך להוכיח שעבד או שזכויות אלו מגיעות אלו בעקבות עבודתו.

• תנאי עבודה – עובדים רבים בענפים שונים במשק שמקבלים כסף שחור יכולים להיות חשופים מאוד מבחינת תנאי העבודה וההעסקה, ללא גוף רשמי שמגן עליהם בנושא.
• הגנה על זכויות – תלושי השכר החודשיים כוללים פרטים שונים וחשובים כמו תשלומים בהם חייב המעסיק. ללא אותו תלוש עובדים יכולים להתקשות להגן על מעמדם ולקבל את הזכויות שמגיעות להם כגון ימי הבראה, תשלום על עשות נוספות ועוד.

• אישום פלילי – תשלום בשחור מצד המעסיק מהווה עבירה פלילית שנוגדת את דיני העבודה ואת החוק בישראל. מעסיקים שפועלים בדרך זו עלולים להסתבך בתביעות שיכולות לגרור קנסות גבוהים והשלכות ארוכות טווח משמעותיות.

אילו סיכונים כלולים בעבודה בשחור מבחינת החוק?

חשוב להבין שבסופו של דבר, עבודה בשחור היא עסק לא משתלם למי מהצדדים וכזה שאף יכול לסבך מאוד את העתיד של העובדים והמעסיקים. ניתן לומר שאלו הם מסוג הדברים שבמבט ראשוני יכולים להיראות טוב מבחוץ, אך כשמביטים פנימה מבינים שמדובר בעטיפה עצמה בלבד והתוכן עצמו מסוכן, לא משתלם ויכול להיות בעל השלכות מהותיות לעתיד.

מעסקים ועובדים שבוחרים לעבוד ולשלם בצורה זו, חושפים את עצמם בדומה לכל מי שעובר על החוק – לקנסות גבוהים, לתביעות משפטיות שיכולות להימשך זמן רב וכרוכות בהוצאות נוספות ולהשלכות מס שונות שיכולות להיות משמעותיות לעתיד יכולת ההתפרנסות של הצדדים המעורבים.

מהן ההשלכות של עבודה בשחור על הקריירה האישית לטווח הארוך?

יש פעמים בחיים בהם אנחנו יכולים להסתנוור ולקבל החלטות פזיזות, בעיקר כשזה מגיע לכסף. אבל עלינו לזכור תמיד שלפעולות אלו יכולות להיות השלכות ארוכות טווח שישפיעו לא רק עלינו, אלא גם על בני המשפחה שלנו להם אנחנו צריכים לדאוג מבחינה כלכלית.

עבודה בשחור לא משפיעה על זכויות העובד רק בדברים הקשורים לכאן ועכשיו, אלא יכולה בעיקר להשפיע על העתיד הכלכלי ועל הקריירה האישית של כל אחד מהצדדים. אי תשלום פנסיה וביטוח לאומי, הם דברים שיכולים להיות משמעותיים מאוד במקרים כמו תאונת עבודה, ימי הבראה או מחלה וזכויות סוציאליות נוספות. לכן, עבודה בשחור יכולה אולי להישמע מפתה, אך אף אחד מאיתנו לא רוצה להישאר לבד ברגעים בהם נצטרך כיסוי ביטוחי, דמי אבטלה או אפילו מגפה עולמית.