חברה פגעה בהתאגדות עובדיה, ותשלם 340,000 שקלים

בית הדין האזורי לעבודה בבאר שבע, בראשות השופט צבי פרנקל, קבע לאחרונה כי "הנהלת החברה הכלכלית לפיתוח מיתר" הרעה את תנאי העסקה של עובדיה- מרביתם מאבטחים ועובדי מוקד עירוני- כ"עונש" רק משום שבחרו להתאגד. בגין פגיעה הזו ובשל פיטורי יו"ר וועד העובדים תמיר דהן תידרש החברה לשלם 340,000 שקלים לארגון העובדים.

"שמח שהצדק יצא לאור", אומר דהן. "לא מדובר רק באובדן מקום עבודה, אלא בפגיעה בשמי הטוב- החברה טענה כי פיטוריי נבעו מרשלנות מקצועית. המחשבה שאני, כבן המקום,  אזלזל בביטחון משפחתי, של חבריי או שכניי, אינה מתקבלת על הדעת. את כל העימות הזה ניתן היה למנוע. כל מה שרצינו הוא לנהל מו"מ לשיפור זכויותינו כחוק, כמקובל בהרבה מועצות מקומיות. התעקשות ההנהלה לשבור את ההתארגנות מובילים את המועצה להוצאה ציבורית מיותרת".

עובדי החברה הכלכלית לפיתוח מיתר מועסקים במשמרות מסביב לשעון בשמירה רכובה במיתר וביישוב הסמוך כרמית, וכן באבטחת מוסדות חינוך, כמאבטחים, מנהלי משמרות ומוקדנים. כולם תושבי היישוב, ומרביתם סטודנטים בשנות העשרים לחייהם, וזו עבודתם הראשונה בשוק העבודה. 

לטענת הארגון, במשך תקופה ארוכה נתקלו העובדים, בשורה של פגיעות בתנאי עבודתם, אי כיבוד שעות עבודה ומנוחה- עבודה של 8 שעות על הרגליים (ובמקרים חריגים גם 12 שעות), הפסקות שירותים, רק ע"י השארת העמדה ללא השגחה וכן בעיות בתנאי ההעסקה- אי תשלום קרן השתלמות לה זכאים העובדים בענף השמירה והאבטחה. הפרות, שבעקבותיהן התאגדו העובדים בכוח לעובדים. ביוני 2015 הודיעו הוועד להנהלה על הפיכת כוח לעובדים לארגון היציג בחברה (לאחר שקרוב ל-90% מהעובדים הצטרפו לארגון).

מאז הודעת היציגות נתקלו העובדים בשורת התנכלויות ובהם שיחות אישיות לשם בירור חברותם בארגון העובדים. ואף שורה של הרעות בתנאי ההעסקה ."בהודעת מסרון ששלח לעובדים קשר המנכ"ל בין ההתארגנות לבין הפחתת שכר"

בהמשך פוטר כאמור דהן שבועיים לאחר שנבחר כיו"ר וועד העובדים ויום לפני נקיטת עיצומים במחאה על סירוב ההנהלה לנהל מו"מ.  רק לאחר פנייה לבית הדין בבקשה לצו מניעה, הוחזר תמיר דהן לעבודתו. חודשיים לאחר מכן, פוטר בשנית, הפעם בטענה מופרכת כי פגע בחובת הסודיות כאשר פרסם בקבוצת הוואטסאפ של העובדים פרטי מידע, אשר ההנהלה עצמה "פרסמה באתר האינטרנט של המועצה המקומית ובדף הפייסבוק שלה".

עו"ד סלימאן אלזיאדנה אשר ליווה העובדים מטעם "כוח לעובדים": "בית הדין האזורי לעבודה חזר והדגיש את חשיבותה ומעמדה של זכות התארגנות כזכות יסוד חוקתית, וקבע כי החברה הכלכלית לפיתוח מיתר פגעה בזכות זו של עובדיה המאורגנים בארגון "כח לעובדים". בית הדין קיבל את טענות ארגון "כח לעובדים" ודחה את כל טענות החברה הכלכלית תוך שהוא מותח ביקורת קשה ביותר על התנהלות החברה הכלכלית ואף סבר כי החברה הכלכלית פעלה בניגוד לחוק ואף יתכן כי עברה עבירה פלילית לכאורה. בנוסף, בלשון עדינה קבע בית הדין כי עדותו של מנכ"ל החברה הייתה מתחמקת, לא ברורה ולא עקבית. גובה סכום הפיצויים והאמירות הקשות של בית הדין כלפי החברה הכלכלית הן ביטוי מפורש למורת רוחו של בית הדין מהתנהלות החברה הכלכלית. למיטב ידיעתי, זהו הסכום השלישי בגודלו שנפסק אי פעם בשל פגיעה בהתארגנות העובדים". 

חופש ההתאגדות הוא אמצעי חיוני ומרכזי לדמוקרטיה ולהתפתחות חברתית וכלכלית תקינה. הזכות להתאגדות חופשית במפלגות, בתנועות פוליטיות, בארגוני עובדים ובארגונים ציבוריים אחרים מוגנת בחוק. בית המשפט בחן את הראיות שעמדו לפניו והחליט להכריע לטובת "כוח לעובדים", ובכך דאג לשמירה על חופש ההתאגדות כראוי בדמוקרטיה.