ארז בדש מסכם שנה ראשונה כראש מועצת עומר: "האתגרים היו רבים, אבל הישגנו הרבה"

איך היית מתאר את השנה הראשונה שלך בתפקיד ראש מועצה? מה היו האתגרים הגדולים ביותר עבורך?

"השנה הראשונה בתפקיד הייתה אינטנסיבית ורוויית אחריות. החלפת הנהגה לאחר 34 שנים הציבה אתגרים ייחודיים ומיוחדים, על אחת כמה וכמה כשאלו נוספו על האתגרים הלא פשוטים שיצרה מלחמת חרבות ברזל. האתגר המרכזי היה כפול - לבסס אמון מיידי מול התושבים שרגילים לסטנדרטים גבוהים, ובמקביל לגבש קואליציה רחבה שתאפשר עבודה יעילה ומאוחדת. נדרשתי לאזן בין שמירה על המומנטום של פרויקטים קיימים לבין יצירת חידושים משמעותיים, תוך התמודדות עם ציפיות גבוהות ודרישה לתוצאות מהירות בכל התחומים, ובמיוחד בתחום השמירה על הביטחון ועל הסדר הציבורי ותחושת הביטחון האישי של התושבים."

לאור האתגרים שבשנה הראשונה, מה היו ההישגים הבולטים שלך והמועצה שלך בשנתך הראשונה בתפקיד?

"ההישג המשמעותי הראשון הוא הקמת קואליציה רחבה. זה לא רק שקט, זה כלי עבודה מרכזי שאפשר עשייה מרובה והישגים משמעותיים. הקואליציה הרחבה יצרה בסיס יציב לעבודה ולקבלת החלטות. צעד ראשון ומיידי שביצענו היה הקמתו של אגף השירות ותוספת ערוצי שירות בדיגיטל, במוקד הטלפוני ובאפליקציות השונות. אגף השירות לתושב על שלוחותיו כבר משפר באופן מוחשי את חוויית השירות של התושבים ומספק מענה מהיר ויעיל לפניות''.

''במקביל, חיזקנו משמעותית את מערך הביטחון היישובי עם דגש על מוכנות מבצעית, גייסנו קב"ט מקצועי, הקמנו יחידת ביטחון חדשה, הטמעת תורת אבטחה ואמצעים טכנולוגיים, גלויים וסמויים ואלו פועלים באופן משולב תוך שיתוף פעולה עם הכוחות במרחב''.

''כמו כן, פעלנו רבות לשיפור בנראות היישוב, הניקיון והגינון, והעמקנו את המחויבות לחינוך איכותי באמצעות הוספת שעות לימוד והרחבת תוכניות ייחודיות. מובן שכל אלה פעולות ראשוניות שעוד תלכנה ותתעצמנה בשנים הקרובות."

האם ישנם פרויקטים או יוזמות שתחילתם הייתה בשנה החולפת שאתה גאה בהם במיוחד?

"אני גאה במיוחד בשני פרויקטים שמדגימים את ערכי הקהילה והחדשנות של עומר. הראשון הוא הקמת אגף השירות לתושב, שמשקף את מחויבותנו לרמת שירות גבוהה ולשקיפות. השני הוא קליטת חברי קיבוץ כיסופים שאיבדו את ביתם ב-7 באוקטובר, דרך בניית שכונה ייעודית בזמן קצר, מה שממחיש את רוח הערבות ההדדית ביישוב''.

''במקביל, התחלנו תוכנית אסטרטגית ארוכת טווח לפיתוח היישוב ולקליטת מאות משפחות חדשות עם המעבר הצפוי של קריית המודיעין לנגב, ולמעשה לצמידות גדר עם עומר – מהלך שידרוש הקמת שכונה חדשה ויוביל לשדרוג השירותים המוניציפאליים ליישוב כולו. אנחנו גם מקדמים את מיצוי הפוטנציאל העצום הטמון בפארק הייטק עומר ואת חיבורו למהלך של מעבר קריית המודיעין לנגב לטובת פיתוח כלכלי ותעסוקתי."

מהם התחומים שבהם המועצה שלך מרגישה שהיא זקוקה לעוד סיוע או חיזוק?

"אף שעומר היא רשות איתנה מבחינה כלכלית, אנו זקוקים לתמיכה ממשלתית מוגברת בתחום הביטחון, במיוחד לאור המצב הביטחוני בדרום. כמו כן, נדרשת לנו תמיכה תקציבית משמעותית לפיתוח תשתיות העל והתשתיות הצמודות לקראת קליטת התושבים החדשים, וכן לשדרוג מערכות החינוך והתאמתן לצרכים המשתנים של הקהילה."

כיצד אתה רואה את העתיד של המועצה? אילו צעדים אתה מתכנן לנקוט כדי לקדם את האזור?

"אני רואה את עומר ממשיכה להוביל כיישוב המשלב איכות חיים גבוהה, קהילה חזקה וכלכלה משגשגת. נמשיך להשקיע בתשתיות מתקדמות ובפתרונות מקיימים. פארק הייטק עומר ימשיך להתפתח כמנוע צמיחה תוך שמירה על האופי הייחודי והשקט של היישוב. יחד עם זאת, אתגר משמעותי וחשוב של עומר הינו התבגרות האוכלוסייה. רבע מהאוכלוסייה היום מעל גיל 60, כאשר הגיל החציוני הוא מהגבוהים בארץ – 39''.

''קליטת אוכלוסייה צעירה תזרים דם חדש למערכת החינוך ותייצר עתיד ליישוב. בתחום החברתי, נעמיק את הקשר והשקיפות מול התושבים כדי שיהיו שותפים אמיתיים בקבלת החלטות. לצד זאת, נקדם פיתוח עירוני מדוד שישמר את האיזון בין צמיחה והצערת היישוב לבין שמירה קפדנית על הצביון הייחודי של עומר."

מהן העדיפויות שאתה שם לנגד עיניך בנוגע לפיתוח כלכלה מקומית, תעסוקה והשקעות?

"עדיפות ראשונה היא העצמת פארק הייטק עומר, שכבר היום מהווה מוקד משיכה לחברות מובילות בתחומי ההנדסה והטכנולוגיה וניצול ההזדמנויות הגלומות במעבר קריית המודיעין לנגב. נפעל למשוך השקעות נוספות ולהרחיב את היצע התעסוקה, תוך מתן עדיפות לתושבי היישוב. במקביל, נעודד יזמות מקומית באמצעות תוכניות תמיכה לעסקים קטנים ובינוניים ביישוב. אנו שואפים לבנות כלכלה מקומית מגוונת ומבוססת חדשנות, המשלבת תעשיות עתירות ידע לצד עסקים קהילתיים, תוך שמירה על היתרון היחסי של עומר כקהילה איכותית."

כיצד אתה רואה את תפקיד המועצה ביחס לקידום ביטחון, חינוך, רווחה ובריאות?

"תפקיד המועצה הוא להיות עמוד התווך עבור התושבים בכל התחומים הללו. בביטחון – שדרגנו את מערך הביטחון היישובי עם יחידה חדשה וקב"ט מקצועי, לצד שיתוף פעולה הדוק עם משטרת ישראל. בחינוך – השקנו תוכנית חדשה עם דגש על מצוינות ואחריות, והוספנו משאבים והעשרה לכל מסגרות החינוך. בתחומי הרווחה והבריאות אנו מרחיבים את המענים תוך התאמה לצרכי התושבים, עם דגש מיוחד על הגיל השלישי והאוכלוסיות המיוחדות."

מה היית ממליץ לראשי מועצות עתידיים אשר יעמדו בפני אתגרים דומים בבחירתם לתפקיד?

"הקשבה לתושבים, צוות מקצועי חזק, ותכנון אסטרטגי ארוך טווח הם המפתחות להצלחה. זה תפקיד עם אחריות גדולה, וכל החלטה משפיעה על חיי אנשים ועל עתיד היישוב."