כיצד יתמודדו החברות בנגב עם גיוס עובדים בתוך אי הוודאות?

במרכז לאודר לקידום התעסוקה בנגב, התכנסו חברות וחברי פורום משאבי אנוש בהייטק בדרום בהובלת קרן כהן, מנהלת המרכז, למפגש שעסק בדיני עבודה בימי משבר. מרכז לאודר הציב לעצמו למטרה לספק כלים למעסיקים מובילים להתמודדות עם אתגרים בניהול ההון האנושי, שימור עובדים וגיוס עובדים למשרות איכותיות בנגב.  

עו"ד דגנית לפידור-זינגר, ראש מחלקת דיני עבודה (משותפת), במשרד אגמון עם טולצ'ינסקי הרצתה על גיוס עובדים וניהול יחסי עבודה בתקופה של אי יציבות בכלל ובתקופת מלחמת חרבות ברזל בפרט, כולל החמרת ההגבלות על פיטורי עובדים בשל מחלמת חרבות ברזל.  

מרכז לאודר, מיסודם של הפילנתרופ היהודי רונלד לאודר ו-JNF ארה״ב, פועל לקידום תעסוקה איכותית בנגב לכל האוכלוסיות החיות בו. המרכז מצוי בקשר עם מעסיקים ובוגרי לימודים אקדמיים באזור, על מנת ללוות אותם בצעדיהם הראשונים בעולם התעסוקה. עד היום סייע המרכז לאלפי סטודנטים ובוגרים. 

המרכז מוביל פורום משאבי אנוש בהייטק, דרכו מנהלות בכירות מחברות ההייטק באזור משתפות ידע ופועלות יחד לקידום התעסוקה האיכותית בנגב. למשרד אגמון עם טולצ'ינסקי, בין המשרדים המובילים בישראל, אשר עוסק בשלל תחומי המשפט המסחרי-אזרחי, סניף קבוע בפארק ההייטק בבאר שבע (בנוסף לסניפיו בתל אביב ובירושלים). המשרד הפך בשנים האחרונות לחלק בלתי נפרד מהאקוסיסטם הכלכלי והטכנולוגי בבאר שבע ובנגב בכלל. את המפגש הובילו מטעם המשרד עו״ד דגנית לפידור-זינגר ראש מחלקת דיני עבודה (משותפת), ומנהל המשרד בבאר שבע, עו״ד צפריר סלומון. 

קרן כהן, מנהלת מרכז לאודר מסרה: ״אנו פועלים מתוך חזון לפיו החיבור בין מעסיקים מובילים בתחומים שונים הוא חיוני לקידום אקוסיסטם כלכלי בנגב. מרכז לאודר טווה קשרים בין משרדי עורכי דין מובילים בישראל וחברות באזור, על מנת להעניק להן כלים לשימור ההון האנושי בנגב. אנו מאמינים כי הנגב כיום מציע הזדמנויות יוצאות דופן לבוגרים אקדמאים ופועלים כל העת להרחיב את היצע ההזדמנויות באזור״.