דוח משרד האוצר מציג: חריגות שכר בכירים בבאר שבע
17.09.17 / 13:56
בשבוע שעבר פורסם דוח משרד האוצר לשנת 2015 החושף מצב עגום בנוגע לחריגות השכר לכאורה ברשויות השונות ובנוסף מציג עלייה קלה משנת 2014. כמו כן מציג הדוח חריגות מתמשכות בשכרם של עובדים בשלטון המקומי ובמוסדות להשכלה גבוהה.
לפני כשבוע הציג דוח משרד האוצר לשנת 2015 את הגופים השונים שביצעו חריגות שכר לכאורה במשך השנים האחרונות. החריגות הגבוהות ביותר נרשמו במוסדות להשכלה גבוהה, בניהם אוניברסיטת בן גוריון בנגב, שנמצאה כחורגת באופן החוזר על עצמו בקרב תפקידי מנהלי המחלקות השונות.
יחד עם זאת בין החברות הממשלתיות בבאר שבע שבהן נרשמו חריגות לכאורה, ניתן למצוא את רשות נחל באר שבע שחרגה לכאורה בחוזה בכירים של מנכ"ל הרשות בשנת 2015. עוד חריגה לכאורה שניתן לראות בדוח היא של איגוד ערים לכבאות - באר שבע בשנת 2012 ובנוסף במכללה הטכנולוגית באר שבע בשנים 2012-2013.
-
"חריגת שכר לכאורה" הינה חריגה הכוללת: הענקת דרגות או תוספות שכר לא חוקיות, החזר הוצאות באופן מוגזם, שינוי אופן העסקה לשכר בכירים ללא אישור הממונה על השכר. ובנוסף לכך גם אם שיעור העלייה בשכרו של עובד או בשער הממוצע בדירוג מסוים גבוה משיעור שנקבע מראש ייחשב השכר כחורג לכאורה.
דוגמא לחריגה המופיעה בדוח: עובד שעבד בשנים 2009-2001 בעמותה לקידום ופיתוח השוק העירוני בבאר שבע, תבע כספי פיצויים בסך 188,641 ₪ בטענה כי בחלק מתקופת העסקתו התקיימו יחסי עובד-מעביד בינו ובין העירייה. הממונה על השכר והעירייה טענו: כי גם אם אכן התקיימו יחסים אלו, התובע נהנה מתנאי שכר חריגים וכי יש לקזז מכל סכום שתחויב בו את חריגת השכר, אשר בהתאם לעמדת הממונה עמדה על כ-322,000 ₪. השופט דחה את התביעה.
עד כה נפתחו 17 תיקי חקירה, הוגשו 9 תובענות חדשות ו8 תיקי חקירה הסתיימו.
לדבריו של ערן יעקב, הממונה על השכר במשרד האוצר: "פעילות יחידת האכיפה והיחידה לחקירות שכר היא חשובה מאוד לצורך שמירה על הקופה הציבורית והשבת כספי הציבור ששולמו כחריגות שכר לטובת קופות הגופים הציבוריים. דו"ח זה מצביע על חיסכון כספי של למעלה ממיליארד שקלים בשנת 2016, וחסכון של כמיליארד וחצי שקלים בשלוש השנים האחרונות, בעקבות פעילות יחידת האכיפה".
עוד מוסיף ערן יעקב: "אנו נמצאים בימים אלו בעיצומו של תהליך שמטרתו הגדלת היכולות הדיגיטליות של האגף ויחידת האכיפה. זאת באמצעות הרחבה משמעותית של מאגר נתוני השכר שעומד לרשות האגף וגם שימוש בכלים סטטיסטיים ובניית תהליכי עבודה אוטומטיים לאיתור החריגות".
אנו מכבדים זכויות יוצרים ועושים מאמץ לאתר את בעלי הזכויות בצילומים המגיעים לידינו. אם זיהיתים בפרסומינו צילום שיש לכם זכויות בו, אתם רשאים לפנות אלינו ולבקש לחדול מהשימוש באמצעות כתובת המייל:[email protected]
